El Programa integra y articula aportes de las distintas escuelas de Coaching (Sudamericano/Ontológico, Europeo, Estadounidense), de la Psicología Humanista, la Inteligencia Emocional, Metamanagement y Desarrollo Organizacional.

El Programa garantiza la adquisición de las “Competencias Claves del Coaching” exigidas por las distintas Asociaciones de Coaching y sus Códigos de Ética.

Se estructura sobre una perspectiva innovadora de aprendizaje como un proceso de formación y transformación que implica el desarrollo personal de los participantes y una sólida formación para la práctica del Coaching.

 Prog. completo de la Formación al pie de esta página

 Prorama DIRECTIVO COACH              

Directivo Coach es un programa diseñado para formar a directivos y a ejecutivos en técnicas de coaching para que puedan aplicarlas inmediatamente y alcanzar así mejoras sustanciales en su rendimiento

y en sus resultados.

Describir el proceso de incorporación de la actividad del Coaching para que un grupo obtenga mejores resultados y desempeño a través de estrategias de aprendizaje que les permitirá pasar a un plano de desempeño más elevado en donde despliegan el máximo de sus capacidades, incluso aquellas que el propio ejecutivo no sabía que albergaban.

  TALLERES:

Aprendizajes para la Superación Personal y Profesional

El protagonista principal es el participante y su conocimiento, por ello vamos a descubrir y potenciar tu capacidad, a desarrollar habilidades y a liberar tu talento.

 

• Dotar a los participantes de la capacidad de desarrollo en las competencias personales más relevantes
• Identificar qué se te exige y que se necesita en un Mercado Exitoso.
• Conocer tus puntos fuertes y débiles.
• Ayudarte a tomar conciencia de tu verdadero potencial.
• Diseñar tu Plan Estratégico Personal (PEP).
• Crear tu marca personal: una nueva imagen.
• Estimular tu creatividad, tus emociones y tu motivación.
• Resolver problemas, manejar recursos y tomar decisiones.
• Profundizar en la ética profesional, la responsabilidad social y el factor humano como claves de éxito sostenible personal y profesional.

Modalidad: Encuentros de 3 hs de duración, la 1° y 3° semana de cada mes (Consulta las fechas en la AGENDA)

En cada taller se enseñan herramientas de Coaching o Inteligencia Emocional y después el Coach va haciendo intervenciones a partir de los emergentes individuales. También se trabaja con dinámicas experienciales grupales e individuales.

Los Talleres forman parte de un Programa Integral de Desarrollo Personal y Profesional, sin embargo, los Grupos son abiertos y cada persona elige en qué talleres participar de acuerdo a sus inquietudes y expectativas de desarrollo.

Jóvenes Profesionales: Desarrollo de Competencias e Inserción Laboral

 

El   objetivo  de este taller  es sensibilizar  y  ampliar  la  conciencia   sobre el autoconocimiento del  potencial laboral  de cada   participante,   a fin de que pueda insertarse en el mercado laboral,   cada vez más competitivo y selector  de  talentos.

 

Destinado: A jóvenes que se encuentren en el último año o hayan terminado recientemente su carrera y estén en la búsqueda de insertarse en el Mercado Laboral en forma dependiente o a través de un emprendimiento propio.

 

Modalidad:  5 Encuentros quincenales de 4 Hs. cada uno.

A través de técnicas y estrategias de coaching, aplicables dentro de un encuadre de trabajo grupal, se buscará ampliar la conciencia sobre el autoconocimiento de los participantes, sus conocimientos, habilidades, y competencias, definiendo  o redefiniendo una meta a corto y largo plazo, orientada hacia la inserción laboral o desarrollo de carrera.

 

Es necesario revisar  las  capacidades individuales para estimular   el  desarrollo  del potencial  que se ajuste a los nuevos requerimientos del mercado.

Prog. completo del Taller al pie de esta página

 

Contáctese para obtener más información sobre este tema

  SESIONES DE COACHING:

• Personal

• Desarrollo de Carrera

• Mujeres Empresarias

Modalidades:

Coaching Presencial: Las sesiones de coaching duran alrededor de una hora y media. Un proceso comprende un mínimo de 3 sesiones para obtener resultados. Entre sesiones usamos el correo electrónico tanto como sea necesario.

Las sesiones presenciales se realizan en Neuquén. Para otras ciudades, consultar.

•  Al no necesitar desplazamientos se ahorra tiempo y dinero.
• Es posible continuar con el proceso de coaching aunque se viaje habitualmente.
• Permite una gran concentración y un mayor trabajo en menos tiempo.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 

Cnversaciones con Porpósito

Coaching de Equipos

 Transformar el YO en NOSOTROS.

Facilitamos la búsqueda de la esencia de todo equipo: articulación, foco, trabajo en equipo, respeto, reconocimiento, celebración, sentido de avance y resultados.

Se beneficia al Equipo porque encuentra motivación, satisfacción y resultados aclarando su propósito. Adquiere capacidad de aprender de sí mismo, a través de su apertura a nuevas formas de ser y hacer. Se mira hacia adentro y logra articular sus acciones a las estrategias de su organización.

 

Desarrollo de Liderazgo

Una alternativa para su crecimiento como líder y para el logro de sus bjetivos.

Potencia las habilidades del Ejecutivo aumentando su productividad y eficacia, despertando el líder que lleva adentro. Abre puertas de comunicación genuina, clara y eficaz con sus colaboradores. Conduce a la acción responsable y al aprendizaje continuo. Aumenta su habilidad de elegir y motivar buenos empleados generando calidad y excelencia en su organización.

 

MENTORING PARA COACHES

Un Coach actúa como modelo a seguir. Por eso es muy importante que el Coach trabaje paralelamente en su propio desarrollo y coherencia personal.

El propósito de este programa es que durante tu fase de formación y despegue profesional puedas contar con el apoyo de un coach-mentor -comprometido con tu éxito- que te ayude a resolver dudas, revisar casos, implementar técnicas y diseñar estrategias para que puedas alcanzar el nivel de competencia necesario para hacer procesos de coaching exitosos.

Este programa no es un sustituto de la formación convencional en coaching. Es un complemento para aquellas personas que están realizando una formación presencial;  o una vía alternativa para aquellos profesionales que tienen un amplio bagaje en el campo del desarrollo personal y/o de la atención psicológica, y desean hacer una transición al coaching.

Necesitas para iniciar este proceso:

 

Que estés comprometido con las

relaciones de ayuda.

Que estés dispuesto a hacer los cambios necesarios para alcanzar la excelencia en tu trabajo y en tu vida.

 

Contáctese para obtener más información sobre este tema

 

 

SESION GRATUITA

 

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SESION INTRODUCTORIA

DE COACHING

Si estás interesada en el coaching pero tienes algunas dudas o deseas saber más en detalle qué es el coaching y qué resultados puedes obtener mediante una relación de este tipo, reserva una sesión GRATUITA de 30 minutos.

Podrás hacer uso de esta sesión de la manera que prefieras:

• Experimentando una sesión de coaching centrada en el área de tu vida que desees mejorar.

• Resolviendo tus dudas con respecto al coaching, el método de trabajo o la duración del proceso y de las sesiones.

En cuanto recibamos tu reserva nos pondremos en contacto contigo y te enviaremos un calendario para que puedas escoger el día y la hora que encajan mejor con tu agenda.

Te garantizamos la máxima privacidad y confidencialidad en la recogida y tratamiento de tus datos personales. Esta sesión introductoria no te compromete a nada.

 

 

 

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