Tres palabras claves en el proceso de COACHING
CONCIENCIA
RESPONSABILIDAD
ACCIÓN
La conciencia implica adquirir un conocimiento de algo a través de la reflexión, la observación o la interpretación de lo que uno ve, oye, siente, etc.
La conciencia también implica el conocimiento de sí mismo: en particular, reconocer cuándo y cómo las emociones o deseos distorsionan la propia percepción.
La alternativa de “elevar la conciencia” desarrolla la capacidad, seguridad y la confianza en sí mismo, y sobre todo nos hace responsables.
Cuando aceptamos, elegimos o asumimos la responsabilidad de nuestros pensamientos y acciones, nuestro compromiso aumenta y del mismo modo nuestro desempeño.
Ya eres conciente de lo que te está sucediendo y te sientes responsable,
sólo resta iniciar las acciones para lograr lo que quieres Ser, Hacer y Tener.
Recuerda:
EXCUSAS Y RESULTADOS NO PUEDEN DARSE AL MISMO TIEMPO
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“Sócrates” ya decía a sus discípulos:
“Yo no puedo enseñarles nada; sólo puedo ayudarles a buscar el conocimiento dentro de ustedes mismos; lo cual es mucho mejor que traspasarles mi poca sabiduría”
El Coach es el nexo entre los resultados y la persona a la que va a asistir.
No podemos enseñar a la gente nada;
sólo podemos ayudarlos a que descubran lo que hay en su interior.
Galileo
El Coach crea un ambiente de compromiso y soporte, que propicia en las personas el despliegue de la capacidad de elegir y expresar lo que sienten.
El Coach requiere tener una actitud de entrega constante, una atención que le exige salirse del propio ombligo, y tener presente el cuidado por el otro a cada momento.
El Coach no tiene respuestas, ni sabe más que los demás. Vive un espacio de aprendizaje simultáneo, acompañando con preguntas, promoviendo para que los otros salgan de su zona de comodidad, cuestionándolos en sus certezas, generando espacios para la duda de manera de crear nuevas alternativas y posibilidades. |
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