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CONVERSACIONES CON PROPÓSITO: La Organización por Dentro

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Lic. Carolina Pettina

 
 

Cursó sus estudios de grado en la Univ. Nac.  de Córdoba, donde se recibió de Licenciada en Trabajo Social.-

Se  colegió en los respectivos   Colegios de Profesionales,    de las Provincias de Córdoba y  Neuquén. 

 

Se formó como  Coach Organizacional  durante el año 2009.-

 

Su experiencia profesional comenzó,  en organismos públicos como el  Ministerio  de Desarrollo Social de Córdoba y el Ministerio de Acción Social de  Neuquén, en  diferentes problemáticas sociales-familiares,  en articulación con el Poder Judicial.

 

En su carrera profesional desde el año 1996 y hasta el  2003 incursionó en la temática  laboral como CONSULTOR DEL PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD –Proyectos ARG. 93/024-97/014,  implementando  Programas de Capacitación  Laboral y Articulación de Oficinas de Empleo,  emergentes  de situaciones  coyunturales, relacionadas con procesos de cambios organizacionales  y sistemas de recursos humanos que lo requerían.

 

En lo referente a tareas directivas, durante  2004 a 2007  continúo en  la temática de empleo y capacitación laboral vinculada a las empresas y organizaciones,  desempeñándose en un cargo de conducción, en la Subsecretaria de Empleo y Capacitación  del Ministerio de Seguridad y Trabajo de la Provincia de Neuquén.- En este periodo trabajo en la  formación de equipos de trabajo, la planificación de actividades, distribución de tareas y funciones,  la gestión de recursos necesarios,  la evaluación de resultados , a favor de acercar  la oferta de trabajo a la mano de obra disponible .

 

En el año 2008 inicia su trayectoria laboral  como independiente,  participando en la puesta en marcha de una organización, encuadrada en el sector SERVICIOS, desde la que  acumulo  experiencia que fue reorientando  para posteriormente, iniciar y liderar     .

 

 Intro  surge para  constituirse  en la  alternativa que trabaje en forma planificada y  desde el  enfoque   del Desarrollo Organizacional  (D.O) el Cambio de  Comportamiento de aquellas Organizaciones que presentan  problemas  en su funcionamiento.-